台電首度一年兩招,把握機會,「電」定幸福人生
~ 台電招考雇員740名 起薪3萬多~
台電因應新增事業部、員工退休潮,今年首度舉行兩場雇員考試,台電昨公布雇員招考簡章,第一梯次將在5月招考740名,學歷僅限高中職畢業,考取後台電將輔導考照,正式錄用起薪達3萬多元。 台電員工分為職員、雇員,職員大多為管理、企劃職,學歷多限制大專畢業;雇員則是專業技術人員,如農業技術人員等,學歷限制為高中職畢業,台電去年就宣布因應新增事業部、員工退休潮,一年一次雇員考試將增為兩次。
台電第一梯次雇員招考配電線路維護、土木工程、綜合行政、會計共15類科、740名額,本次以配電線路維護招考394名、綜合行政110名兩類科居多。
相較去年雇員招考,今年名額增加近2成、約100多個名額。台電曾透露,近年來雇員錄取率為3%至4%。
台電簡章說明,台電雇員考試分為2試,初試為筆試,考科共4科,包含共同科目國文、英文、專業科目2科,題型國文為單選題、寫作一篇,英文採單選題,專業科目A科採單選題,B採非測驗式如填空、問題等。
至於計分方式,答錯或畫記多個答案將扣該題配分數3分之1;未作答者,不給分也不扣分;非測驗式試題答對得該題所配分數,答錯或未作答者,不給分也不扣分。
複試則是口試,部分技術人員招考則需實作測試,現場測驗類似於體能測驗,包含交互蹲跳40秒內完成10次等,實作測試則有枕木堆疊等。
台電雇員考取後進養成訓練班月入2萬3000元,工作訓練給予2萬7040元,正式雇用起薪3萬420元,還可享有各項福利。
台電提醒,有懼高、懼局限空間者不適合報考電力技術人員,另為防止相關舞弊行為,將嚴格執行多項防弊措施,以維護甄試公平。
資料來源:聯合新聞網
招考時程把握良機
107年台灣電力公司新進雇用人員重要日期
✿報名日期: 107年01/23(9:00)~02/05(24:00)
✿考試日期: 107年05/12(六)舉行筆試
應試資格須具備
應考的第一張入場券
一、國籍:具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
二、性別:不拘。
三、年齡:不限。
(台電公司強制退休年齡為 65 歲,離職時未完成履行服務義務者應依約賠償。)
四、學歷:公立或立案之私立高中(職)畢業。
應試科目表
🌟共同科目:國文為測驗式試題及寫作一篇(10%),英文採測驗式試題(10%)。 (綜合行政人員國文20%、英文20%)
🌟專業科目:專業科目A採測驗式試題;專業科目B採非測驗式試題。
類別
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專業科目
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複試
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配電線路維護類
名額(394名)
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A:物理(30%)
B:基本電學(50%)
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體能測驗及現場測試、口試
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輸電線路維護類
名額(13名)
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A:輸配電學(30%)
B:基本電學(50%)
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體能測驗及現場測試、口試
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輸電線路工程類
名額(5名)
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A:輸配電學(30%)
B:基本電學(50%)
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體能測驗及現場測試、口試
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變電設備維護類
名額(32名)
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A:輸配電學(30%)
B:基本電學(50%)
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體能測驗及現場測試、口試
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電機運轉維護類
名額(32名)
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A:電工機械(40%)
B:基本電學(40%)
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體能測驗及現場測試、口試
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電機修護類
名額(26名)
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A:電工機械(40%)
B:基本電學(40%)
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體能測驗及現場測試、
實作測試、口試
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儀電運轉維護類
名額(4名)
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A:電子學(40%)
B:基本電學(40%)
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體能測驗及現場測試、
實作測試、口試
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機械運轉維護類
名額(31名)
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A:物理(30%)
B:機械原理(50%)
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體能測驗及現場測試、
實作測試、口試
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機械修護類
名額(41名)
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A:物理(30%)
B:機械原理(50%)
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體能測驗及現場測試、
實作測試、口試
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土木工程類
名額(22名)
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A:工程力學(30%)
B:測量、土木、建築工程概要(50%)
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體能測驗及現場測試、口試
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起重技術類
名額(12名)
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A:物理(30%)
B:機械及起重常識(50%)
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體能測驗及現場測試、
實作測試、口試
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電銲技術類
名額(6名)
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A:物理(30%)
B:機械及電銲常識(50%)
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體能測驗及現場測試、
實作測試、口試
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化學類
名額(3名)
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A:環境科學概論(30%)
B:化學(50%)
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體能測驗及現場測試、
實作測試、口試
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綜合行政人員
名額(110名)
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A:企業管理概論、法律常識(30%)
B:行政學概要(30%)
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辨識設備標示牌、口試
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會計類
名額(9名)
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A:會計審計法規(含預算法、會計法、決算法與審計法)、採購法概要(30%)
B:會計學概要(50%)
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體能測驗及現場測試、口試
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(資料來源為107年度台電公司新進雇用人員簡章內容)
工作性質及內容
👉 哪個類別最適合我?
類組
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工作內容
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配電線路維護類
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擔任配電線路之裝設、維護、故障搶修等,多為從事室外高低壓帶電配電線路 登桿高空作業(單脚掌與支持物最大接觸面積 1.6公分×12公分)之體力消耗性工作,並配合工作需要須能從 事夜間工作。
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輸電線路維護類
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擔任輸電線路(含地下電 纜、設備)、通信設備、光纜等之裝設、監造、檢驗及維護、故障搶修等工作,多為室外輸電線路登桿、登塔高空或地下作業等體力消耗性工作,並配合工作需要須能從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
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變電設備維護類
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擔任變電設備及電驛設備之 裝設、維護、操作及故障搶修、變電各項設備工程之施工、監造、檢驗等工作。為需登高作業之體力消耗性工作,工作環境涵蓋平地、山地和洞道,地點涵蓋本公司服務地區(含離島),配合工作需要須能從事日夜輪班工作。
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電機運轉維護類
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擔任發電廠運轉值班、電機設備維護保養、各地電力設備、電表等器材之維護、試驗等工作,地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
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電機修護類
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擔任發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修等作業,多為耗費體力之現場工作,並配合工作需要須能從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
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機械運轉維護類
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擔任發電廠運轉值班,或機械設備維護保養等工作,多為耗費體力之現場工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
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機械修護類
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擔任本公司各型發電廠、變電所、風力發電機及民營電廠等之發變電設備大修、檢修及搶修、機械設備工程之施工、監造等作業,多為耗費體力之現場工作,並配合工作需要須能從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
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土木工程類
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擔任發變電、線路、核能廢 棄物處置等電力設施場所之土建、水利、海事等工程及環評案件減輕對策之現地巡檢、查驗、查勘、地質鑽探調查、估價、發包、審圖、施工、 檢驗、設備用地之取得及協調等工作。為需登高作業之體力消耗性工作。工作環境涵蓋平地、山地、洞道、海域,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
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起重技術類
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擔任發電廠設備起重吊掛工作及起重機具之維護,多為耗費體力之現場工作,並配合工作需要須能從事夜間工作,工作地點涵蓋本公司服務地區(含離島)。
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會計類
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會計報表編制、收支審核、帳務處理、成本分析、採購監辦等相關業務。
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綜合行政人員
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從事服務櫃台、客服中心、用戶電表指數抄錄、欠費催收、資料整理及計算、資訊應用相關工作,以及各種行政管理業務。
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(資料來源為107年度台電公司新進雇用人員簡章內容,若有異動請以107年度簡章公告為主)
體能測驗及現場測試項目
電力技術人員體能測驗
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項目
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施測簡述
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合格標準
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A.綜合體能測驗
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交互蹲跳。
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40秒內
正確完成10次
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B.單槓引體向上測驗
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上槓後,以「鐵槓高於頭頂,引體向上至下顎超過鐵槓」計為1次,須連續完成要求次數後才可下槓觸地。
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3次
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C.現場適應性模擬
(上下鷹架)
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1. 爬上4公尺高之鷹架,繞行1圈後,由另一側下架。
2. 全程依測試說明操作安全繩、安全鈎、安全鍊條及指定工具等。
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3分鐘內完成各項規定操作且無不安全動作
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D. 辨色實作模擬
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辨別監考人指定之色碼本內容並依監考人指定之顏色,辨別線紮導線顏色。
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2分鐘內辨別線紮導線顏色全部正確完成。
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E.辨識設備標示牌
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依指示於距離4公尺處以雙眼辨識及抄寫標示牌(寬9㎝×高22㎝)內的文字、數字及英文字母(字高至少2㎝)。
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2分鐘內正確完成
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F. 負重行走
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1.負重30公斤,步行50公尺。
2.重物不得於途中放下或掉落。
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一分鐘內正確完成
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實作測試項目
電機修護類、機械修護類實作測試
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項目 / 材料費
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施測簡述
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評分標準
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機電基本工作/300元
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試題1. PVC電線裁剪及剝皮(40%)
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2分鐘內正確完成,依成品品質評分。
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試題2.手工鋸鋸斷厚鋼板(60%)
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8分鐘內正確完成,依完成時間評分。
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起重技術類實作測試
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項目 / 材料費
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施測簡述
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評分標準
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起重基本工作/100元
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試題1.枕木堆疊(30%)
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80秒鐘內正確完成,依完成時間評分。
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試題2.鐵管綑綁及吊掛(40%)
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9分鐘內正確完成,依完成時間評分。
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試題3.吊掛馬達-泵組(30%)
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5.5分鐘內正確完成,依完成時間評分。
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電銲技術類實作測試
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項目 / 材料費
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施測簡述
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評分標準
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電銲基本工作/500元
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試題:薄板有墊板平銲對接:(100%)
銲接材料:長度150mm、寬度100mm、厚度9.0±0.5 mm之碳鋼薄板2片。
使用銲線:E-70××,3.2mm∮電銲條。
銲接機具:400A交流電銲機。
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35分鐘內正確完成,依完成時間及成品品質評分。
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※各實測項目材料費由應試者自負,繳費後始得應試。
口試測驗
口試測驗
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口試內容
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配分
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評分標準
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儀態
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20分
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包括禮貌、態度、舉止
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言詞
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20分
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包括聲調、語言表達能力
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才識
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60分
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包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、
專業技術與經驗、工作適應性
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(一) 需參加實作測試之類別按初(筆)試成績及實作測試成績各占40%、口試成績占20%計算。
(二) 無實作測試之類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。
(三) 甄試總成績之計算,取小數點後2位數,第3位數採四捨五入法進入第2位數。
(四) 甄試總成績相同者,按初(筆)試成績高低順序評定名次。
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