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國營事業大徵才 搶鐵飯碗開跑

  • 所屬考試
  • 更新日期
    2016.08.18

2016-08-18 03:01 聯合報 記者沈婉玉/台北報導

想捧鐵飯碗嗎?各國營事業及國營銀行近期陸續展開徵才活動,依金融研訓院公告,包括土地銀行、台灣銀行、台銀保經及台灣中油105年徵才活動都正在報名中,總計人數逾千人,最高起薪逾5萬元。

國營銀行人事主管表示,各公股銀行都面臨退休潮,近幾年都必須大舉徵才、招募新血,加上業務擴張,除了一般金融人員外,需要數位金融、資訊系統、理財及外派等新人力,使職缺愈來愈多。

因應人員退休及辦理專案精簡人力回補等因素,加上經濟部近年來為加速國營事業人力新陳代謝,改善人力結構,以傳承核心技術及經驗,提升事業營運績效,讓國營事業職缺大增。

此次中油共招考779名各類雇員,包含一般名額678名及睦鄰名額101名,與去年相比增加了135名。招考類別共14類,包括煉製、機械、儀電、電氣、電機、土木、安環、公用事業輸氣、油料操作、航空加油、探勘、事務、消防及加油站儲備幹部等。與去年相比,僅車輛修護類沒公布缺額。

國營銀行人事主管指出,到國營事業任職,不會賺大錢,但工作穩定、福利待遇都很制度化,考上後就可安穩籌劃未來。

國營銀行人事主管表示,民營銀行薪資落差大,又有朝不保夕之感,很多現職銀行員會趁國公營銀行人才甄選時,來找更好的機會。如果筆試通過,有經驗者在面試時通常還可以加分,錄取機率更高。

公股銀行主管表示,即使已民營化的泛公股行庫薪資待遇較有彈性,若能力佳、績效好,有機會快速升遷並獲得高額獎金,但仍比不上百分百國營、更穩定的台銀、土銀,只要有人考上台銀或土銀,很難留得住。

政府正力推年金改革,是否會有考生擔心,現在千辛萬苦、好不容易考上、謀得一職後,快要退休時卻待遇改變、退休金縮水?主管說,「這個我們怎麼敢保證啦!」只能告訴他們機率非常小,希望優秀人才不要因而卻步,畢竟人才是企業永續發展的根本。

資料來源: 聯合新聞網

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