本次甄試共分為 3 大類組、11 類科,包括「行車類組」7 類科、「一般類組」2 類科及「身心 障礙類組」2 類科,分列如下。每人僅可擇一類科報名,請慎重考慮後再報名,完成報名程序 後不得以任何理由要求退還報名費或變更報考類科。
(一) 行車類組:
1. 本類組 A07 司機員(原住民類)係按「原住民族工作權保障法」及「臺北市促進原住民 就業自治條例」規定,屬定額僱用員額,為進用具備原住民身分之特定類科。
2. 試用期間:
(1) A01 控制員(二)(運務類):7 個月。
(2) A06 司機員(一般類)及 A07 司機員(原住民類):4 個月。
(3) 其餘類科均為 3 個月。
(二) 一般類組:試用期間 3 個月。
(三) 身心障礙類組:
1. 本類組係按「身心障礙者權益保障法」規定,屬定額僱用員額,為進用領有政府機關核發有效之新制身心障礙證明之特定類科。
2. 試用期間為 3 個月。
應徵
類組
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類科代碼/應試類科 |
共同科目 |
專業科目 |
名額
正(備)取
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推薦書籍/
課程
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身心
障礙
類組 |
C01
技術員
(水電維修類)
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語文科目
(國文、英文)
〈以下皆同〉
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基本電學
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2 (6)
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身心
障礙
類組 |
C02
技術員
(土木維修類)
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土木工程學概要
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2 (6)
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二、待遇福利:
(一) 本公司係以本甄試簡章應試資格條件中所限定之該項類科學歷敘薪,若以高於該項類科限定學歷報考者,經錄取後仍以該類科限定學歷條件敘薪,不得異議。
(二) 有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等,悉依本公司人事制度規定核予薪資;工作滿 1 年度 後,得依本公司考核規定,按工作表現升等晉級。
(三) 本次新進人員每月薪資表列如下:
報考應試職稱 |
類科代碼 |
試用期間每月薪資
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試用期滿每月薪資 |
控制員(二)
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A01 |
約 43,400 元
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約 56,100 元
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司機員
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A06、A07 |
約 30,700 元
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約 34,900 元
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技術員
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A02 ~ A05
B01 ~ B02
C01 ~ C02 |
約 30,600 元
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約 34,800 元
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(四) 本公司係屬公營事業機構,新進人員之退休、資遣及撫卹,悉依勞工退休金條例等相關法令規定及本公司規章辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休,領有月退俸者,應據實以報,且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者,應於報到後1週內提出,如有隱匿未辦理停俸者,一經發現除立即終止勞動契約外,並需負違約等一切法律責任。
(五) 本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲,報到時滿65歲以上者,則以定期勞動契約(3年)僱用。
資料來源:台北捷運