111年台灣菸酒公司從業職員及從業評價職位人員甄試

壹、各類別測驗科目、報名資格、證照條件、工作內容(輪班狀況)、錄取名額如下表：

(一) 從業職員，錄取名額共 175名(正取 41、備取 134 名)。

(二) 從業評價職位人員，錄取名額共 1,144 名(正取 362名、備取 782名)。

1. 從業評價職位人員-一般類組，合計正取名額 354 名、備取 753 名：

3. 從業職員-身心障礙組，合計正取名額 1 名、備取 5 名：

限具「身心障礙」身分者報考。請於 110 年 8 月 18 日(含)前，依網路報名程序上傳於原錄取名單公告日(110 年 11 月 8 日)仍為有效期間內之身心障礙證明(或手冊)正反面。凡逾期、未繳附或經審查資格不符者，取消應試資格。

2. 從業評價職位人員-原住民組，合計正取名額3名、備取 15 名：

限具「原住民」身分者報考，請於 111 年 10 月 31 日 17:00 前，依網路報名程序上傳原住民族身分之戶籍謄本(戶籍謄本申請日期須為 111 年 10 月 19 日(含)以後始為有效)，凡逾期、未繳附或經審查資格不符者，取消應試資格。

3. 從業評價職位人員-身心障礙組，合計正取名額 5 名、備取 14 名：

限具「身心障礙」身分者報考。請於 111 年 10 月 31 日 17:00 前，依網路報名程序上 傳於錄取名單公告日(112 年 2 月 21 日)仍為有效期間內之身心障礙證明(或手冊)正反 面。凡逾期、未繳附或經審查資格不符者，取消應試資格。

貳、待遇

一、本甄試進用人員基本薪資如下(以新臺幣計算)：

(一)從業職員-地政:
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第 3 職等本薪 2 級支薪(目前月支薪約 4 萬 4 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 3 職等本薪 3 級支薪(目前月支薪約 4 萬 6 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

(二)從業職員:
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第 2 職等本薪 3 級支薪(目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 2 職 111 年從業職員及從業評價職位人員甄試等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 4 萬 1 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

(三)從業評價職位人員-製瓶(一)：
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司第 1 職等本薪 6 級支薪(目前月支薪約 3 萬 7 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 1 職等本薪 7 級支薪(目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

(四)從業評價職位人員-製瓶(二)：
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司第 1 職等年功薪 1 級支薪(目前月支薪約 4 萬 1 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 1 職等年功薪 2 級支薪(目前月支薪約 4 萬 3 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

(五)從業評價職位人員：
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司第 1 職等本薪 4 級(目前月支薪約 3 萬 4 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 1 職等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 3 萬 5 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

二、以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續 1 月至 12 月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格)。

三、臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

四、臺灣菸酒股份有限公司為國營事業機構，進用人員如為支領月退休金或退休俸(退除給與)之退休(伍)軍公教人員，有符合公務人員退休資遣撫卹法第 77 條、陸海空軍軍官士官服役條例第 34 條、公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 77 條等停止領受相關規定者，自到任臺灣菸酒股份有限公司日起須依法停止支領。

資料來源：金研院