本次甄試共分為 3 大類組、30 類科,包括「行車類組」17 類科、「一般類組」9 類科及「身心障礙類組」4 類科,分列如下。每人僅可擇一類科報名,請慎重考慮後再報名,完成報名程序後不得以任何理由要求退還報名費或變更報考類科。
(一) 行車類組:
1、本類組 A10 司機員(原住民類)係按「原住民族工作權保障法」及「臺北市促進原住民就業自治條例」規定,屬定額僱用員額,為進用具備原住民身分之特定類科。
2、試用期間:
(1)A01 控制員(二)(運務類):7 個月。
(2)A08 專員(三)(運務類)、A11 隨車站務員(語文類)、A12 隨車站務員(一般類) :6 個月。
(3)A09 司機員(一般類)及 A10 司機員(原住民類):4 個月。
(4)其餘類科均為 3 個月。
(二) 一般類組:試用期間 3 個月。
應徵
類組
|
類科代碼/應試類科 |
共同科目 |
專業科目 |
名額
正(備)取
|
推薦書籍/
課程
|
一般
類組 |
B01
工程員(二)
(運輸行銷類)
|
1. 論文
2. 英文
〈以下皆同〉
|
捷運運輸需
求管理及運
輸行銷方案
規劃
|
1 (3)
|
|
一般
類組 |
B02
專員(二)
(經營企劃類)
|
|
捷運運輸需
求管理及運
輸行銷方案
規劃
|
1 (3)
|
|
一般
類組 |
B03
工程員(三)
(土木維修類)
|
|
土木工程學
|
7 (15)
|
【書籍】
工程員(三)
(土木維修類)
【課程】
工程員(三)
(土木維修類)
|
一般
類組 |
B04
工程員(三)
(資訊維修類)
|
|
計算機概論
|
7 (15)
|
【書籍】
工程員(三)
(資訊維修類)
【課程】
工程員(三)
(資訊維修類)
|
一般
類組 |
B05
專員(三)
(人資類)
|
|
人力資源管
理及勞動法令
|
1 (3)
|
【書籍】
專員(三)
(人資類)
【課程】
專員(三)
(人資類)
|
一般
類組 |
B06
專員(三)
(法務類)
|
|
公司法、民
法、行政法
及政府採購法
|
1 (3)
|
【書籍】
專員(三)
(法務類)
【課程】
專員(三)
(法務類)
|
一般
類組 |
B07
技術員
(土木維修類)
|
語文科目
(國文、英文)
書籍 / 課程
〈以下皆同〉
|
土木工程學
概要
|
3 (9)
|
【書籍】
技術員
(土木維修類)
【課程】
技術員
(土木維修類)
|
一般
類組 |
B08
技術員
(水電空調維
修類)
|
|
基本電學
|
3 (9)
|
【書籍】
技術員
(水電空調維
修類)
【課程】
技術員
(水電空調維
修類)
|
一般
類組 |
B09
技術員
(護理類)
|
|
護理學
|
1 (3)
|
【書籍】
技術員
(護理類)
【課程】
技術員
(護理類)
|
(三) 身心障礙類組:
1. 本類組係按「身心障礙者權益保障法」規定,屬定額僱用員額,為進用領有政府機關核發有效之新制身心障礙證明之特定類科。
2. 試用期間為 3 個月。
應徵
類組
|
類科代碼/應試類科 |
共同科目 |
專業科目 |
名額
正(備)取
|
推薦書籍/
課程
|
身心
障礙
類組 |
C01
工程員(三)
(電子維修類)
|
1. 論文
2. 英文
〈以下皆同〉
|
電子概論
|
1 (3)
|
|
身心
障礙
類組 |
C02
工程員(三)
(電機維修類)
|
|
電機概論
|
1 (3)
|
|
身心
障礙
類組 |
C03
行控資訊員
|
|
綜合科目
(數理邏輯、
捷運法規及
常識)
|
1 (3)
|
|
身心
障礙
類組 |
C04
站務員
|
|
綜合科目
(數理邏輯、
捷運法規及
常識)
|
2 (6)
|
|
二、待遇福利:
(一) 本公司係以本甄試簡章應試資格條件中所限定之該項類科學歷敘薪,若以高於該項類科限定學歷報考者,經錄取後仍以該類科限定學歷條件敘薪,不得異議。
(二) 有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等,悉依本公司人事制度規定核予薪資;工作滿 1 年度 後,得依本公司考核規定,按工作表現升等晉級。
(三) 本次新進人員每月薪資表列如下: 單位:新臺幣(元)
報考應試職稱
|
類科代碼
|
試用期間每月薪資
|
試用期滿每月薪資
|
控制員(二)
|
A01
|
約 45,100 元
|
約 58,400 元
|
工程員(二)
|
A02~A04
B01
|
約 45,100 元
|
約 50,600 元
|
專員(二)
|
B02
|
約 44,200 元
|
約 49,500 元
|
電子、電機類工程員(三)
|
A05~A06
C01~C02
|
約 36,500 元
|
約 43,400 元
|
其他類工程員(三)
|
A07
B03~B04
|
約 36,500 元
|
約 41,000 元
|
專員(三)
|
A08
B05~B06
|
約 35,200 元
其中 A08 部分,依實際暫代
分類副站長勤務期間,另增
給加給
|
約 39,500 元
其中 A08 部分,依實際暫代
分類副站長勤務期間,另增
給加給
|
司機員
|
A09~A10
|
約 32,000 元
|
約 36,300 元
|
技術員
|
A13~A17
B07~B09
|
約 31,900 元
其中 A17 部分,依實際工作
情形另核給工作津貼
|
約 36,200 元
其中 A17 部分,依實際工作
情形另核給工作津貼
|
行控資訊員
|
C03
|
約 31,200 元
|
約 35,400 元
|
隨車站務員
|
A11~A12
|
約 31,100 元
依實際暫代評價副站長勤務
期間,另增給加給
|
約 35,200 元
依實際暫代評價副站長勤務
期間,另增給加給
|
站務員
|
C04
|
約 31,100 元
|
約 35,200 元
|
(四) 本公司係屬公營事業機構,新進人員之退休、資遣及撫卹,悉依勞工退休金條例等相關法令規定及本公司規章辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休,領有月退俸者,應據實以報,且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者,應於報到後1週內提出,如有隱匿未辦理停俸者,一經發現除立即終止勞動契約外,並需負違約等一切法律責任。
(五) 本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲,報到時滿65歲以上者,則以定期勞動契約(3年)僱用。
資料來源:台北捷運