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113年台電公司新進僱用人員甄試

考試日程表

報名日期
2024/01/02 ~ 2024/01/15
考試日期
2024/05/12 ~ 2024/05/12

考試地點

試場分配情形及其他應行公布事項,將於 113 年 5 月 7 日公告在甄試網站,並於考試前 1 日在臺北、臺中、高雄、花蓮 4 個考區之各考場公布,請事先查明試場及座位。

報考方式

本甄試一律採「網路報名」,請於報名期限內至甄試網站完成報名(網址:https://recruit.taipower.com.tw/)。甄試簡章建置於上述網站,請自行上網列印,不另販售。

考試類科、考試與缺額

一、各甄試類別、考試科目及錄取名額如下

(一) 電力技術人員:

類 別
名 額
共同科目
專 業 科 目
推薦書籍/課程
1. 配電線路維護
429

國文 (10%)

英文 (10%)

< 以下皆同 >

A. 物理 (30%)

B. 基本電學 (50%)

【書籍】

配電線路維護

【課程】

配電線路維護

2. 輸電線路維護
84

A. 輸配電學 (30%)

B. 基本電學 (50%)

【書籍】

輸電線路維護

【課程】

輸電線路維護

3. 輸電線路工程
41

A. 輸配電學 (30%)

B. 基本電學 (50%)

【書籍】

輸電線路工程

【課程】

輸電線路工程

4. 變電設備維護
104

A. 輸配電學 (30%)

B. 基本電學 (50%)

【書籍】

變電設備維護

【課程】

變電設備維護

5. 變電工程 43

A. 輸配電學 (30%)

B. 基本電學 (50%)

【書籍】

變電工程

【課程】

變電工程

6. 電機運轉維護
63

A. 電工機械 (40%)

B. 基本電學 (40%)

【書籍】

電機運轉維護

【課程】

電機運轉維護

7. 電機修護
11

A. 電工機械 (40%)

B. 基本電學 (40%)

【書籍】

電機修護

【課程】

電機修護

8. 儀電運轉維護
16

A. 電子學 (40%)

B. 基本電學 (40%)

【書籍】

儀電運轉維護

【課程】

儀電運轉維護

9. 機械運轉維護
62

A. 物理 (30%)

B. 機械原理 (50%)

【書籍】

機械運轉維護

【課程】

機械運轉維護

10. 機械修護
17

A. 物理 (30%)

B. 機械原理 (50%)

【書籍】

機械修護

【課程】

機械修護

11. 土木工程
21

A. 工程力學概要 (30%)

B. 測量、土木、建築工程概要 (50%)

【書籍】

土木工程

【課程】

土木工程

12. 輸電土建工程
39

A. 工程力學概要 (30%)

B. 測量、土木、建築工程概要 (50%)

【書籍】

輸電土建工程

【課程】

輸電土建工程

13. 輸電土建勘測
5

A. 工程力學概要 (30%)

B. 測量、土木、建築工程概要 (50%)

【書籍】

輸電土建勘測

【課程】

輸電土建勘測

14. 重車駕駛及
機械操作
5

A. 物理 (30%)

B. 機械及起重常識 (50%)

【書籍】

重車駕駛及
機械操作

【課程】

重車駕駛及
機械操作

15. 綜合行政
119

國文 (20%)

英文 (20%)

< 以下皆同 >

A. 行政學概要、法律常識 (30%)

B. 企業管理概論 (30%)

【書籍】

綜合行政

【課程】

綜合行政

16. 綜合行政
(限身心障礙
人員報考)
38

A. 行政學概要、法律常識 (30%)

B. 企業管理概論 (30%)

【書籍】

綜合行政

【課程】

綜合行政

17. 會 計
3

國文 (10%)

英文 (10%)

A. 會計審計法規(含預算法、會計法、
決算法與審計法)、採購法概要 (30%)

B. 會計學概要 (50%)

【書籍】

會 計

【課程】

會 計

18. 材料管理
3

國文 (10%)

英文 (10%)

A. 行政學概要、法律常
識(30%)

B. 材料管理概論(30%)

【書籍】

材料管理

【課程】

材料管理

二、僱用與待遇

(一)於養成班訓練、工作訓練期滿成績考評合格並簽訂勞動契約書者,始由本公司以新 進僱用人員正式僱用,勞動條件依約定辦理,且正式僱用後 5 年內不得以任何理由自行請調服務單位。

(二)正式僱用後按規定支給評價 6 等 1 級薪給(目前為月支 32,747 元)。其後升遷悉依本公司「人員任僱調派施行細則」相關規定辦理。

(三)如支領月退休俸(金),且符合中止或停止支付條件者,須依法停止支領月退休金及 優惠存款之權利。

(四)如具有大專以上學歷或其他考試及格(錄取)資格者,進用後不得要求變更身分或提
高敘薪。

(五)本公司離職人員如經本甄試進用,不得要求依原職等級保障敘薪。

(六)如有兼任車輛駕駛及初級保養者,屬業務上、職務上之所需,惟兼任大型工程車駕
駛,得依據經濟部及本公司相關規定,支給慰勞性、恩給性之兼任司機加給。

(七)進用後如發現所繳證件或資料有偽造、變造,或其他不實情事,除須自負法律責任
外,應隨即終止勞動契約。

資料來源:台灣電力公司