113年台電公司新進僱用人員甄試

所屬考試

台電招考
更新日期

2023.12.26
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113年度台電新進僱員甄試簡章.pdf

考試日程表

報名日期

2024/01/02 ~ 2024/01/15

考試日期

2024/05/12 ~ 2024/05/12

考試地點

試場分配情形及其他應行公布事項，將於 113 年 5 月 7 日公告在甄試網站，並於考試前 1 日在臺北、臺中、高雄、花蓮 4 個考區之各考場公布，請事先查明試場及座位。

報考方式

本甄試一律採「網路報名」，請於報名期限內至甄試網站完成報名(網址：https://recruit.taipower.com.tw/)。甄試簡章建置於上述網站，請自行上網列印，不另販售。

考試類科、考試與缺額

一、各甄試類別、考試科目及錄取名額如下

(一) 電力技術人員：

類　別	名　額	共同科目	專　業　科　目	推薦書籍/課程
1. 配電線路維護	429	國文 (10%) 英文 (10%) < 以下皆同 >	A. 物理 (30%) B. 基本電學 (50%)	【書籍】配電線路維護【課程】配電線路維護
2. 輸電線路維護	84		A. 輸配電學 (30%) B. 基本電學 (50%)	【書籍】輸電線路維護【課程】輸電線路維護
3. 輸電線路工程	41		A. 輸配電學 (30%) B. 基本電學 (50%)	【書籍】輸電線路工程【課程】輸電線路工程
4. 變電設備維護	104		A. 輸配電學 (30%) B. 基本電學 (50%)	【書籍】變電設備維護【課程】變電設備維護
5. 變電工程	43		A. 輸配電學 (30%) B. 基本電學 (50%)	【書籍】變電工程【課程】變電工程
6. 電機運轉維護	63		A. 電工機械 (40%) B. 基本電學 (40%)	【書籍】電機運轉維護【課程】電機運轉維護
7. 電機修護	11		A. 電工機械 (40%) B. 基本電學 (40%)	【書籍】電機修護【課程】電機修護
8. 儀電運轉維護	16		A. 電子學 (40%) B. 基本電學 (40%)	【書籍】儀電運轉維護【課程】儀電運轉維護
9. 機械運轉維護	62		A. 物理 (30%) B. 機械原理 (50%)	【書籍】機械運轉維護【課程】機械運轉維護
10. 機械修護	17		A. 物理 (30%) B. 機械原理 (50%)	【書籍】機械修護【課程】機械修護
11. 土木工程	21		A. 工程力學概要 (30%) B. 測量、土木、建築工程概要 (50%)	【書籍】土木工程【課程】土木工程
12. 輸電土建工程	39		A. 工程力學概要 (30%) B. 測量、土木、建築工程概要 (50%)	【書籍】輸電土建工程【課程】輸電土建工程
13. 輸電土建勘測	5		A. 工程力學概要 (30%) B. 測量、土木、建築工程概要 (50%)	【書籍】輸電土建勘測【課程】輸電土建勘測
14. 重車駕駛及機械操作	5		A. 物理 (30%) B. 機械及起重常識 (50%)	【書籍】重車駕駛及機械操作【課程】重車駕駛及機械操作
15. 綜合行政	119	國文 (20%) 英文 (20%) < 以下皆同 >	A. 行政學概要、法律常識 (30%) B. 企業管理概論 (30%)	【書籍】綜合行政【課程】綜合行政
16. 綜合行政 (限身心障礙人員報考)	38		A. 行政學概要、法律常識 (30%) B. 企業管理概論 (30%)	【書籍】綜合行政【課程】綜合行政
17. 會　計	3	國文 (10%) 英文 (10%)	A. 會計審計法規(含預算法、會計法、決算法與審計法)、採購法概要 (30%) B. 會計學概要 (50%)	【書籍】會　計【課程】會　計
18. 材料管理	3	國文 (10%) 英文 (10%)	A. 行政學概要、法律常識(30%) B. 材料管理概論(30%)	【書籍】材料管理【課程】材料管理

二、僱用與待遇

(一)於養成班訓練、工作訓練期滿成績考評合格並簽訂勞動契約書者，始由本公司以新進僱用人員正式僱用，勞動條件依約定辦理，且正式僱用後 5 年內不得以任何理由自行請調服務單位。

(二)正式僱用後按規定支給評價 6 等 1 級薪給(目前為月支 32,747 元)。其後升遷悉依本公司「人員任僱調派施行細則」相關規定辦理。

(三)如支領月退休俸(金)，且符合中止或停止支付條件者，須依法停止支領月退休金及優惠存款之權利。

(四)如具有大專以上學歷或其他考試及格(錄取)資格者，進用後不得要求變更身分或提
高敘薪。

(五)本公司離職人員如經本甄試進用，不得要求依原職等級保障敘薪。

(六)如有兼任車輛駕駛及初級保養者，屬業務上、職務上之所需，惟兼任大型工程車駕
駛，得依據經濟部及本公司相關規定，支給慰勞性、恩給性之兼任司機加給。

(七)進用後如發現所繳證件或資料有偽造、變造，或其他不實情事，除須自負法律責任
外，應隨即終止勞動契約。

資料來源：台灣電力公司

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