113年台灣菸酒公司從業職員及從業評價職位人員甄試

壹、各類別測驗科目、報名資格、證照條件、工作內容(輪班狀況)、錄取名額如下表：

一、各類別測驗科目、報名資格、證照條件、工作內容(輪班狀況)、錄取名額如下表：
(一)從業職員，錄取名額共 112 名(正取 26、備取 86 名)。

(二)從業評價職位人員，錄取名額共 1,241 名(正取 395、備取 846 名)。
1.從業評價職位人員-一般類組，合計正取名額 386 名、備取 810 名：

貳、待遇(參考)

一、本甄試進用人員基本薪資如下(以新臺幣計算)：

(一)從業職員:

1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第 2 職等本薪 3 級支薪(目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 2 職等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 4 萬 1 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

(二)從業評價職位人員-食品化工(二)、製瓶(二)：

1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司第 1 職等本薪 6 級支薪(目前月支薪約 3 萬 7 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 1 職 等本薪 7 級支薪(目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

(三)從業評價職位人員-製瓶(三)：
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司第 1 職等年功薪 1 級支薪(目前月支薪約 4 萬 1 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 1 職 等年功薪 2 級支薪(目前月支薪約 4 萬 3 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

(四)從業評價職位人員：
1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司第 1 職等本薪 4 級(目前月支薪約 3 萬 4 仟餘元)。
2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人員第 1 職等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 3 萬 5 仟餘元)。
3.第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
4.相關工作經歷不再提敘。

二、以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續 1 月至 12 月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格)。

三、臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

四、臺灣菸酒股份有限公司為國營事業機構，進用人員如為支領月退休金或退休俸(退除給與)之退休(伍)軍公教人員，有符合公務人員退休資遣撫卹法第 77 條、陸海空軍軍官士官服役條例第 34 條、公立學校教職員退休資遣撫卹條例第 77 條等停止領受相關規定者，自到任臺灣菸酒股份有限公司日起須依法停止支領。

資料來源：金研院