113年臺灣中小企業銀行第二次新進人員甄試

二、各項甄才類別人員錄取待遇如下：

(一)以 8 等 1 級進用，敘薪約 NT$53,500 元(含伙食代金)。
(二)以 6 等 5 級進用，敘薪約 NT$43,000 元(含伙食代金)。
(三)以 6 等 3 級進用，敘薪約 NT$41,500 元(含伙食代金)。
(四)以 5 等 10 級進用，敘薪約 NT$41,000 元(含伙食代金)。
(五)以 5 等 8 級進用，敘薪約 NT$39,900 元(含伙食代金)。
二、進用之 5、6 職等新進行員試用期滿考核合格時，如已取得以下 4 類理財證照並依臺灣中小企業銀行規定於試用期滿考核合格前完成登錄者，得依臺灣中小企業銀行規定調升職級。上述 4 類理財證照如下，其中(一)(二)類需於試用期滿考核合格前向臺灣中小企業銀行保險代理部完成資格登錄：
(一)「人身保險業務員資格測驗」
(二)「投資型保險商品業務員資格測驗」
(三)「信託業務專業測驗」或「信託法規測驗」
(四)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」或「投信投顧相關法規乙科」
三、進用之 5 職等新進行員試用期滿考核合格時，如已取得「初階外匯人員專業能力測驗」
並依臺灣中小企業銀行規定於試用期滿考核合格前完成登錄者，得依臺灣中小企業銀行規定調升職級；惟倘進用時已具備初階外匯證照並依簡章規定核以較高職級者，不再調升。
四、臺灣中小企業銀行行員目前享有績效獎金、年節獎金、員工酬勞、員工持股信託、行員存款、行員貸款、勞健保、員工團體保險、退休金、三節福利金等福利及定期舉辦專業教育訓練，讓行員的專業能力得以繼續提升及充分發揮。

資料來源：金融研訓院