一、應試類科
本次甄試共分為 3 大類組、23 類科，包括「行車類組」10 類科、「一般類組」10 類科及「身心障礙類組」3 類科。每人僅可擇一類科報名，請慎重考慮後再報名，完成報名程序後不得以任何理由要求退還報名費或變更報考類科。
(一) 行車類組：
1、本類組 A05 行車專員(原住民類)係按「原住民族工作權保障法」及「臺北市促進原住民就業自治條例」規定，屬定額僱用員額，為進用具備原住民身分之特定類科。
2、試用期間：
(1)A04 行車專員(一般類)及 A05 行車專員(原住民類)：試用期 4 個月。
(2)A10 技術專員(跨域培訓類)：試用期 5 個月。
(3)其餘類科試用期均為 3 個月。
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應徵
類組 |
類科代碼
應試類科 |
應試
共同科目
(30%) |
應試
專業科目
(70%) |
名額
正(備)取 |
行車
類組 |
A01
工程員(三)
(電子維修類) |
1. 論文
2. 英文
〈以下皆同〉 |
電子概論 |
6 (15) |
行車
類組 |
A02
工程員(三)
(電機維修類) |
|
電機概論 |
10 (25) |
行車
類組 |
A03
工程員(三)
(機械維修類) |
|
機械概論 |
3 (9) |
行車
類組 |
A04
行車專員
(一般類) |
語文科目
(國文、英文)
〈以下皆同〉 |
綜合科目
(數理邏輯、捷運
法規及常識) |
7 (18) |
行車
類組 |
A05
行車專員
(原住民類) |
|
綜合科目
(數理邏輯、捷運
法規及常識) |
1 (3) |
行車
類組 |
A06
技術專員
(常年大夜班
維修類) |
|
綜合科目
(數理邏輯、捷運
法規及常識) |
1 (3) |
行車
類組 |
A07
技術專員
(電子維修類) |
|
電子學概要 |
9 (23) |
行車
類組 |
A08
技術專員
(電機維修類) |
|
基本電學 |
20 (50) |
行車
類組 |
A09
技術專員
(機械維修類) |
|
機件原理 |
7 (18) |
行車
類組 |
A09
技術專員
(跨域培訓類) |
|
數學、理
化及邏輯
測驗(2) |
12 (30) |
(二) 一般類組：試用期間 3 個月。
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應徵
類組 |
類科代碼
應試類科 |
應試
共同科目
(30%) |
應試
專業科目
(70%) |
名額
正(備)取 |
一般
類組 |
B01
專員(二)
(財務類) |
1. 論文
2. 英文
〈以下皆同〉 |
財務管理 |
1 (3) |
一般
類組 |
B02
專員(二)
(商業行銷類)
) |
|
商業行銷
策略規劃 |
1 (3) |
一般
類組 |
B03
專員(二)
(旅遊策劃類) |
|
捷運觀光
旅遊行銷
策略規劃 |
1 (3) |
一般
類組 |
B04
專員(三)
(旅遊行銷類) |
|
捷運觀光
旅遊主題
與活動企劃 |
1 (3) |
一般
類組 |
B05
專員(三)
(會計類) |
|
會計學 |
1 (3) |
一般
類組 |
B06
工程員(三)
(資訊維修類) |
|
計算機概論 |
1 (3) |
一般
類組 |
B07
工程員(三)
(數位應用類)
|
|
計算機概
論及資料
庫應用
|
1 (3) |
一般
類組 |
B008
工程員(三)
(土木維修類) |
|
土木工程學 |
2 (6) |
一般
類組 |
B09
工程員(三)
(跨域培訓類) |
|
數學、理
化及邏輯
測驗(1) |
6 (15) |
一般
類組 |
B10
技術專員
(跨域培訓類) |
|
數學、理
化及邏輯
測驗(2) |
8 (20) |
(三) 身心障礙類組：
1、 本類組係按「身心障礙者權益保障法」規定，屬定額僱用員額，為進用領有政府機關核發有效之新制身心障礙證明之特定類科。
2、 試用期均為 3 個月。
應徵
類組 |
類科代碼
應試類科 |
應試
共同科目
(30%) |
應試
專業科目
(70%) |
名額
正(備)取 |
身心
障礙
類組 |
C01
工程員(三)
(資訊維修類) |
1. 論文
2. 英文
〈以下皆同〉 |
計算機概論 |
1 (3) |
身心
障礙
類組 |
C02
工程員(三)
(數位應用類) |
|
計算機概
論及資料
庫應用 |
1 (3) |
身心
障礙
類組 |
C03
技術專員
(跨域培訓類)
|
|
數學、理化
及邏輯測
驗(2) |
1 (3) |
二、待遇福利：
(一) 本公司係以本甄試簡章應試資格條件中所限定之該項類科學歷敘薪，若以高於該項類科限定學歷報考者，經錄取後仍以該類科限定學歷條件敘薪，不得異議。
(二) 有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等，悉依本公司人事制度規定核予薪資；工作滿 1 年度後，得依本公司考核規定，按工作表現升等晉級。
(三) 本次新進人員每月薪資表列如下：
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報考應試職稱 |
類科代碼 |
試用期間每月薪資 |
試用期滿每月薪資 |
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(四) 本公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例等相關法令規定及本公司規章辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後 1 週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。
(五)本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為 65 歲，報到時滿 65 歲以上者，則以定期勞動契約(3 年)僱用。
資料來源：台北捷運
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