一、應試類科
本次甄試共分為 3 大類組、23 類科，包括「行車類組」10 類科、「一般類組」10 類科及「身心障礙類組」3 類科。每人僅可擇一類科報名，請慎重考慮後再報名，完成報名程序後不得以任何理由要求退還報名費或變更報考類科。
(一) 行車類組：
本類組 A05 行車專員(原住民類)係按「原住民族工作權保障法」及「臺北市促進原住民就業自治條例」規定，屬定額僱用員額，為進用具備原住民身分之特定類科。
試用期間：
1、A01 控制員(二)(跨域培訓類)：試用期 7 個月。
2、A07 副站長(二)(跨域培訓類)：試用期 6 個月。
3、A05 工程員(三)(跨域培訓類)、A14 技術專員(跨域培訓類)：試用期 5 個月。
4、A08 行車專員(一般類)及 A09 行車專員(原住民類)：試用期 4 個月。
5、其餘類科試用期均為 3 個月。
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應徵
類組 |
類科代碼
應試類科 |
應試
共同科目
(30%) |
應試
專業科目
(70%) |
名額
正(備)取 |
行車
類組 |
A01
控制員(二)
(跨域培訓類) |
1. 論文
2. 英文
〈以下皆同〉 |
大眾運輸
及軌道工
程規劃管理 |
2 (6) |
行車
類組 |
A02
工程員(三)
(電子維修類) |
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電子概論 |
4 (12) |
行車
類組 |
A03
工程員(三)
(電機維修類) |
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電機概論 |
12 (30) |
行車
類組 |
A04
工程員(三)
(機械維修類) |
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機械概論 |
8 (20) |
行車
類組 |
A05
工程員(三)
(跨域培訓類)
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數學、理
化及邏輯
測驗(1) |
9 (23) |
行車
類組 |
A06
工程員(三)
(跨域培訓類)
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數學、理
化及邏輯
測驗(1) |
3 (9) |
行車
類組 |
A07
副站長(二)
(跨域培訓類)
|
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綜合科目
(數理邏輯、捷運
法規及常識) |
12 (30) |
行車
類組 |
A08
行車專員
(一般類) |
語文科目
(國文、英文)
〈以下皆同〉 |
綜合科目
(數理邏輯、捷運
法規及常識) |
22 (55) |
行車
類組 |
A09
行車專員
(原住民類) |
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綜合科目
(數理邏輯、捷運
法規及常識) |
2 (6) |
行車
類組 |
A10
技術專員
(電子維修類) |
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電子學概要 |
15 (38) |
行車
類組 |
A11
技術專員
(電機維修類) |
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基本電學 |
20 (30) |
行車
類組 |
A12
技術專員
(機械維修類) |
|
機件原理 |
8 (20) |
行車
類組 |
A13
技術專員
(常年大夜班維
修類) |
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綜合科目
(數理邏輯、捷運
法規及常識) |
8 (20) |
行車
類組 |
A14
技術專員
(跨域培訓類) |
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數學、理
化及邏輯
測驗(2) |
21 (53) |
(二) 一般類組：試用期間 3 個月。
試用期間：
1、B10 技術專員(跨域培訓類)：試用期 5 個月。
2、其餘類科試用期均為 3 個月。
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應徵
類組 |
類科代碼
應試類科 |
應試
共同科目
(30%) |
應試
專業科目
(70%) |
名額
正(備)取 |
一般
類組 |
B01
工程員(三)
(土木維修類) |
1. 論文
2. 英文
〈以下皆同〉 |
土木工程學 |
5 (15) |
一般
類組 |
B02
工程員(三)
(跨域培訓類) |
|
土木工程學 |
5 (15) |
一般
類組 |
B03
專員(三)
(政風類) |
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刑法暨刑
事訴訟法 |
1 (3) |
一般
類組 |
B04
專員(三)
(法務類) |
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公司法、
民法、行
政法及政
府採購法 |
1 (3) |
一般
類組 |
B05
專員(三)
(行銷企劃類) |
|
品牌管理
與 IP 行銷
策略規劃
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2 (6) |
一般
類組 |
B06
專員(三)
(跨域培訓類) |
|
商業行銷
策略規劃 |
1 (3) |
一般
類組 |
B07
專員(三)
(跨域培訓類)
|
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綜合科目
(數理邏輯、捷運
法規及常識) |
3 (9) |
一般
類組 |
B08
站務專員
(運務類) |
|
綜合科目
(數理邏輯、捷運
法規及常識) |
16 (40) |
一般
類組 |
B09
技術專員
(電(扶)梯
維修類)
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基本電學 |
2 (6) |
一般
類組 |
B10
技術專員
(跨域培訓類) |
|
數學、理
化及邏輯
測驗 |
|
一般
類組 |
B11
技術專員
(跨域培訓類) |
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(三) 身心障礙類組：
本類組係按「身心障礙者權益保障法」規定，屬定額僱用員額，為進用領有政府機關
核發有效之新制身心障礙證明之特定類科。
試用期間：
1、C03 技術專員(跨域培訓類)：試用期 5 個月。
2、其餘類科試用期均為 3 個月。
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應徵
類組 |
類科代碼
應試類科 |
應試
共同科目
(30%) |
應試
專業科目
(70%) |
名額
正(備)取 |
身心
障礙
類組 |
C01
工程員(三)
(資訊維修類) |
1. 論文
2. 英文
〈以下皆同〉 |
計算機概論 |
2 (6) |
身心
障礙
類組 |
C02
工程員(三)
(土木維修類) |
|
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|
身心
障礙
類組 |
C03
技術專員
(跨域培訓類) |
|
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身心
障礙
類組 |
C04
站務專員
(運務類) |
|
綜合科目
(數理邏輯、捷運
法規及常識) |
1 (3) |
二、待遇福利：
(一) 本公司係以本甄試簡章應試資格條件中所限定之該項類科學歷敘薪，若以高於該項類科限定學歷報考者，經錄取後仍以該類科限定學歷條件敘薪，不得異議。
(二) 有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等，悉依本公司人事制度規定核予薪資；工作滿 1 年度後，得依本公司考核規定，按工作表現升等晉級。
(三) 本次新進人員每月薪資表列如下：
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報考應試職稱 |
類科代碼 |
試用期間每月薪資 |
試用期滿每月薪資 |
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未取得副站長(二)所需之技能
合格證及考評合格前：
約 34,500 元
取得副站長(二)所需之技能合
格證及考評合格後：
約 39,100 元
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(四) 本公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例等相關法令規定及本公司規章辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後 1 週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。
(五)本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為 65 歲，報到時滿 65 歲以上者，則以定期勞動契約(3 年)僱用。
資料來源：台北捷運
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