95年度勞保局進用業務人員甄試公告

壹、辦理依據：國立臺北商業技術學院（以下簡稱本校）依據勞工保險局委託辦理「９５年度勞工保
險局進用業務人員甄試事宜」契約書，承辦本甄試計畫。為此，成立「９５年度勞工保險局進用業務
人員甄試計畫執行工作會」（以下簡稱本會）。

貳、各類科錄取名額、資格條件、考試科目、進用職等薪酬及工作地點

類科	錄取名額	備取名額	資格條件	考試科目	進用職等薪酬	工作地點
業務人員	140	90	年齡：不限 學歷： 教育部承認之國內外大學(學院)各系、所畢業並取得學士(含)以上學位者 男性須役畢、免役或95年8月31日前役畢	普通科目： 國文、英文 專業科目(1)： 勞動基準法、勞工保險條例、勞工退休金條例 專業科目(2)： 經濟學、行政學、社會學（三科擇考一科）	錄取人員為第六職等練習員。 第一年月支薪點480點(目前為32,607元)，試用期滿起計考績(核)年資，每年考績列乙等以上者，第二年月支薪點調整為500點(目前為33,923元)；第三年月支薪調整為520點(目前為35,239元)；至第四年開始按勞工保險局用人費薪點標準表第六職等第一級支薪(目前月給37,214元)。	台北市區

參、報名方式
一、報名日期：自民國95年8月3日起至95年8月10日止。
二、報名方式：一律掛號郵寄通訊報名（以郵戳為憑）。
三、報名費用：新台幣800元整。

肆、考試方式
一、考試日期：95年8月26日(星期六)
二、考試科目：請參考本公告第貳項。
三、試題類型：採全部測驗試試題(選擇題)，各考試科目滿分為100分。

伍、成績計算及錄取方式
一、各科均採測驗式試題(選擇題方式)，每科滿分為100分，其應考人總成績計算方式如下：應考人
　　總成績=國文成績＊15%+英文成績＊15%+專業科目(1)＊35%+專業科目(2)＊35%
二、錄取名額計算方式如下：各擇考科目錄取名額=(各擇考科目報名人數／總報名人數)＊總錄取名
　　額(共140名)
三、備取名額計算方式如下：各擇考科目備取名額=(各擇考科目報名人數／總報名人數)＊總備取名
　　額(共90名)，各擇考科目錄取及備取名額以小數點後數值高低決定進位整數，若小數點後數值相
　　同時，以擇考科目報名人數多者進位整數計算。

陸、測驗結果：預定95年9月8日(星期五)，實際榜示日期需視本會之決議而定。本榜示將公告於本會
及勞工保險局網站。

柒、錄取人員之權利與義務
一、錄取人員應於報到通知單所載日期７日內，攜帶報到通知單及資格證明文件正本至勞工保險局辦
　　理報到，逾期未報到者，喪失其錄取資格；惟如有不可歸責於被通知報到者之情事，致無法於前
　　述期間報到且經勞工保險局事先同意遲延報到者，不在此限。錄取人員之資格證明文件經發現不
　　合格者，撤銷其錄取資格。
二、錄取人員如有未報到、撤銷資格或試用不合格時，勞工保險局得視需要依備取人員名次順序通知
　　遞補，本考試備取人員名冊於96年12月31日前有效。
三、報到日起三個月內為試用期，試用期每滿一個月考核一次如考核不合格者終止試用；試用期滿合
　　格者由勞工保險局以新進員工正式僱用。
四、錄取人員不適用公務人員任用法規定，不具公務人員任用資格，相關資料不送銓敘機關銓敘。錄
　　取人員不論原是否具公務人員資格，一律適用勞動基準法規定，非該法第八十四條所謂『公務員
　　兼具勞工身分』者，且依該法規定，年滿60歲為退休年齡。
五、錄取人員工作時間及請假、休假依勞工保險局工作規則辦理。
六、錄取人員應依勞工保險條例及全民健康保險法之規定，參加勞工保險及全民健康保險。
七、錄取人員之退休事項依勞工退休金條例規定辦理。
八、其他：另依相關規定予以規範。

簡章及報名表下載
95.07.10 資料來源（台北商業技術學院）