考選部正式對外公布原住民族考試制度白皮書

　　考選部長林嘉誠表示，考選部職司原住民族公務人員任用之考選事宜，近年來多次研修本項考試規則，增加遴用博、碩士級人才的一等與二等考試類科，擴大延攬高學歷優秀原住民進入公務體系；修正原住民族特考應試科目，列考原住民族行政及法規等，彰顯本項考試的特性；大幅增加考試及格人員分配職缺訓練之機關學校等；同時為提供原住民族更多工作機會，近年來更積極與分發及用人機關協調，定期舉辦原住民族特考，期提供更多原住民擔任公職之管道，以落實舉辦本項考試照顧原住民就業權益之宗旨。林部長表示，原住民族特考從民國45年迄今（96）年已舉辦25次，共計錄取2,637人，對於照顧原住民族之應考權及就業權益，以及提供原住民族參與公職之機會，深獲各界肯定。為使社會大眾瞭解原住民族考試實際辦理情形，爰撰擬原住民族考試制度白皮書。

　　林部長進一步指出，白皮書內容除說明原住民族考選政策及考選法制、原住民族特考辦理概況外，並提出未來努力方向，包括整合各機關資源定期辦理考試、適時建立族語採認機制提昇考選效度、通盤檢討錄取方式落實考用配合目標、擴大原住民取才管道提昇考選功能、充實原住民應國家考試優惠措施內涵等。其中部分具體改進作法尚需與用人及分發機關進一步協調。至充實原住民應國家考試優惠措施部分，考選部未來擬就原住民族應國家考試應考年齡、應繳規費等考試優惠措施通盤研議，並於取得社會各界多數共識後，修訂相關法制及配套措施，並報請考試院核議後，適時對外發布。

96.01.12 資料來源 考選部