五年後 經部國營事業四分之一是新血

經濟部所屬國營事業從今年到民國一一○年，年年都是員工退休高峰期，經濟部官員預估，五年後所屬國營事業員工有四分之一都是新進員工，如何做好經驗傳承，是必須正視的課題。

中油副總經理陳明輝說，中油從民國八十三年開始精簡人力，近年僅新聘少量專業人才，目前中油員工平均年齡高達五十歲半，考量逐步進入員工退休高峰，未來數年會增聘人手，避免出現人力斷層。

台電、台水、漢翔與台糖也面臨和中油相似的問題，像是台電今年新聘員工高達逾千名，就創了公司成立以來的新紀錄。

台電高層說，國營事業員工大換血不僅對報考民眾有利，既有員工也會新增不少升遷管道，像是台電不少中、高階主管陸續退休，員工若有好表現，升遷速度會比過去快。

但經濟部官員表示，所屬五家國營事業七年內將陸續到達退休潮高峰，若以每年百分之五的退休員工比率來算，五年後各國營事業新進員工比重就會達到四分之一，經濟部已要求各公司做好經驗傳承，避免員工大規模換血影響公司營運。

中油工會幹部指出，這一波國營事業大退休潮除了屆齡退休員工很多之外，另一個原因是近期政府大砍國營事業獎金，不少國營事業員工決定參加精簡人力方案。

資料來源：聯合報