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台電招考

考試介紹

考試簡介

「台灣電力公司新進雇用人員招考」則是台電公司自行辦理之工員級的考試,以往稱「台電養成班甄試」,採不定期招考,實際日期以台電公告為主。針對公司內部用人需求,招募、培訓專業技術人員,工作性質以技術性為主,一般而言招考名額較多,平均薪資上也甚為優渥,除第一年受訓與試用期外,到第四年就有近四萬元薪資,而且工員級的技術員比職員級多領外勤津貼、加班費等等(可能超過6,000元以上)。台灣電力公司待遇優渥,新進雇用人員錄取者起薪約30420元,並享有完善的福利制度,業務涵蓋全國,錄取人員得選填志願地區,就近分...

考試特色

台電公司近年陸續有大量人力退休,為充實現場技術人力,確保技術傳承,台電公司新進人員甄試(原台電養成班),分為電力技術人員及綜合行政人員兩大類,高中職以上畢業即可報考。考試採初試(筆試)、複試(體能測驗及現場測試/口試)舉行。

◎初試筆試共同科目:

1、電力技術人員共同科目為國文(10%)、英文(10%)。
2、綜合行政人員共同科目為國文(20%)、英文(20%)。
3、國文為選擇題型及寫作一篇,英文為選擇題型。

◎專業科目:

專業科目A為選擇題型、專業科目B為非選擇題型。
※考試各科命題為高中(職)程度。
※選擇題型均為單選題,答錯或畫記多於一個選項者倒扣該題分數所配分數1/3。
※原住民族或持有身障手冊(證明)之身障人員經證明屬實筆試成績另予加計15%。

◎複試:

筆試後,將依成績高低及各類(區)錄取名額,通知複試,包括:
1.證件查驗
2.體能測驗及現場測試:(體能測驗任何一個項目不合格者,不予錄取),詳情請參閱正式簡章。
3.實作測試:報考電機修護類、機械修護類者需參加。詳見正式簡章。
4.口試:未達60分者不予錄取。評分項目及配分如下:
(1)儀態:20分(包括禮貌、態度、舉止)。
(2)言辭:20分(包括聲調、語言表達能力)。
(3)才識:60分(包括志趣、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗、工作適應性)。

◆甄試總成績之計算:

(一)需參加實作測試類別按初(筆)試成績及實作測試各占40%、口試成績占20%計算。
(二)其他類別按初(筆)試成績占80%、口試成績占20%計算。

薪資與待遇

受訓及實習訓練期間每月支給生活津貼20,000元,工作訓練期間每月支給27,404元(評價5等1級),訓練期滿正式僱用後首年月薪30,420元(評價6等1級),其後升遷悉依台電公司「任雇調派施行細則」相關規定辦理。每滿一年調薪約10%,待遇優渥;福利制度比照公職人員,包括專屬電價優惠、勞健保、休假制度、考核獎金、年終獎金、三節禮金、進修獎助、住宅貸款、退休金…等,福利健全。

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