蔗糖是臺灣特產,早在十七世紀,臺灣砂糖即已外銷。1900年以後,開始設立新式糖廠。第二次世界大戰結束,政府將原由日人經營的大日本、臺灣、明治及鹽水港四製糖會社合併,組成臺灣糖業股份有限公司,於民國35年5月1日成立,為經濟部所屬國營事業。
雖然台糖轉型依舊受限於國營事業的相關法規,但台糖從未放棄既有的優勢,積極開發新的商機,例如精緻農業部門,種植出品質稱霸世界的蘭花;還有導入生物科技,開發出多項健康產品,像台糖蜆精就成為市場第一品牌;畜產事業部研發畜養的台糖豬肉,更是消費者心目中安全衛生美味的...
考試特色
台灣糖業股份有限公司大都委由台灣金融研訓院承辦,由於國營事業招考並無明確的時間表,因此若有志於進入國營事業的考生,務必提前準備,以增加上榜的機會。
薪資與待遇
台灣糖業股份有限公司106年新進工員甄選試用期滿考核合格予以正式僱用,「機械」類人員以評價6等1級支薪(月支29,237元),其餘各類人員以評價5 等1 級支薪(月支25,988元)。完整的社會福利保險制度:勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險、優厚的薪獎制度:年薪12個月、三節禮金、年度工作獎金(視年度績效而定)、完善的退休(職)制度: 服務滿五年(二年半)即可退休(退職),並領有豐厚退休(職)金、彈性上下班制度: 彈性上下班、每日正常工作時間八小時、週休二日請休假制度:
1. 服務一年以上三年未滿者年特別休假七日
2. 服務三年以上五年未滿者年特別休假十日
3. 服務五年以上十年未滿者年特別休假十四日
4. 服務十年以上每一年加給一,加至三十日為止
教育訓練制度: 不定期公司內、外專業在職進修各項補助:喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、社團活動補助、年度旅遊活動補助....等