台糖招考

考試特色

台灣糖業股份有限公司大都委由台灣金融研訓院承辦，由於國營事業招考並無明確的時間表，因此若有志於進入國營事業的考生，務必提前準備，以增加上榜的機會。

薪資與待遇

台灣糖業股份有限公司106年新進工員甄選試用期滿考核合格予以正式僱用，「機械」類人員以評價6等1級支薪(月支29,237元)，其餘各類人員以評價5 等1 級支薪(月支25,988元)。完整的社會福利保險制度：勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險、優厚的薪獎制度：年薪12個月、三節禮金、年度工作獎金(視年度績效而定)、完善的退休(職)制度： 服務滿五年(二年半)即可退休(退職)，並領有豐厚退休(職)金、彈性上下班制度： 彈性上下班、每日正常工作時間八小時、週休二日請休假制度：

1. 服務一年以上三年未滿者年特別休假七日 
2. 服務三年以上五年未滿者年特別休假十日 
3. 服務五年以上十年未滿者年特別休假十四日 
4. 服務十年以上每一年加給一，加至三十日為止

教育訓練制度： 不定期公司內、外專業在職進修各項補助：喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、社團活動補助、年度旅遊活動補助....等