臺灣菸酒招考

考試特色

臺灣菸酒非考不可的「四」大利多：
1. 招考屬不定期，可避免眾多重考生競爭。
2. 台灣菸酒3 ~ 5萬起薪高，讓你擺脫22K窮忙族！
3. 國營事業退休潮，台灣菸酒5年內預估將有近千人屆齡退休。
4. 考科較少，平均只考四科，短期衝刺，容易準備！

薪資與待遇

一、專業職：
1. 在未核派主管職務前(含實習期間)，比照該公司從業人員第7職等本薪1級支薪(目前月支薪約6萬2千餘元)進用。
2. 六個月實習期滿考核通過後，得視其曾任工作年資，依本公司規定最高核支第7職等本薪5級(約增加5千餘元)。

二、營運職：
1. 到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第11職等本薪1級支薪(目前月支薪約9萬2千餘元)進用。
2. 六個月實習期滿考核通過後，得視其曾任工作年資，依本公司規定最高核支第11職等本薪5級(約增加1萬2千餘元)。

三、評價職位人員：
1. 到職第一年(含實習期間)，比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬6仟餘元)。
2. 到職第二年，比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。
3. 到職第三年以該公司從業人員第3職等本薪1級，採計前2年年終成績考核結果辦理晉級。(該兩年如均考列甲等，可晉至第4職等本薪1級，月支薪約4萬9千餘元)。
4. 到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
5. 相關工作經歷不再提敘。

四、從業評價職位人員：
1. 到職第一年(含實習期間)，比照該公司第1職等本薪4級(目前月支薪約3萬1仟餘元)。
2. 實習期滿考核通過正式僱用後，依該公司人事規章辦理。
3. 相關工作經歷不再提敘。